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團建拓展訓練適合哪些主要群體呢

我們都知道很多的企業都會進行拓展訓練,企業借助于專業化的拓展訓練對員工進行素質培訓達到理想的效果。那么除了企業之外,還有哪些群體也適用于進行拓展活動呢?

企業選擇拓展訓練多是為了激發員工的個人潛能,期待拓展能夠讓員工有所改變,從而達到對企業發展有利的效果。每一項拓展活動都具有其針對性,針對不同的群體都對應有不同的群體,下面就來詳細了解一下有哪些主要群體。

一、青少年拓展訓練

青少年教育在目前的教育大局上看依舊處于至關重要的位置,德、智、體、美、勞的全方面發展的呼吁已經不僅僅是停留于書面上,走出教室,走向自然的教育理念已經在北上廣乃至更多的一二線城市普及開來,無論是冬夏令營、還是周末組織活動、春游秋游,拓展已經以各種方式融入進兒童教育中來。兒童與青少年的拓展訓練活動很多時候也被叫做是青少年素質拓展,但拓展訓練不僅僅停留于是素質拓展,具有針對性的將美式拓展引入國內,讓青少年在新穎的拓展活動中提升自我,強身健體,培養良好性格,開發自身潛能。

二、大學生群體拓展訓練

大學生群體是一個特殊的群體,這個群體已經從青少年跨越過來,處于通往社會工作的過渡階段,作為國家的精英,他們在知識儲備上已經到達一定的高度,是企業對于未來的希望,傳統的教育機制和模式無法讓大學生得到更多的提升,在內在品質和思想精神上仍有許多方面需要拓展,敢拼的精神、頑強的意志等等。因此也有針對于大學生所進行的配套性拓展活動。


 

三、軍事拓展訓練

有些企業的模式是開放式的,有些單位與企業的模式就是相對比較嚴肅的,需要具備良好的意志力與相對的嚴紀律,需要群體在面對困難時具備堅韌不拔的毅力與面對困難的頑強,需要成員們通過積極進取的精神來實現自我價值。這種軍事化拓展訓練也是拓展活動所對應的主要群體之一。

四、企業拓展訓練

不同的企業擁有不同的企業文化,所對應的需要進行的拓展活動的內容與項目也有所不同,為了幫助企業進行團隊凝聚力的增強,內部成員關系融洽,工作氛圍積極向上,需要定做特殊的拓展訓練方案。                   

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